ワンランク上の企業研究（東京建物編①）
～東京建物が求める「人間力」～

本ニュースレターでは、他の就活生との差別化を図るためのワンランク上の企業研究をお届けする。

第6回は「東京建物が求める『人間力』」に迫る。

東京建物の野村社長（2024年11月7日に交代が決定）はトップメッセージにおいて、「私たちがデベロッパーとして事業を継続していくうえで、欠かすことができないのが社員の『人間力』です。」と語っている。

また、「東京建物の社員はいい人が本当に多い」というのはデベ就活界隈では通説であろう。実際に業界内で働いていても、その印象は変わらない。

とはいえ、「人間力」が必要なのはどのデベも同じ。

気になるのは「東京建物が考える『人間力』」である。

実際、今回の秋冬インターンシップでも「大切な価値観は？」、「自身を表現する漢字1文字は？」という「人間力」を問う設問があった。

本記事を、これらの設問に回答する際の参考にしてほしい。